- Se anunță concurs pentru ocuparea funcției de șef al Centrului Raional de Tineret al Direcţiei
Generale Educaţie, Cultură, Tineret și Sport. - Sarcini de bază:
1) realizează managementul strategic și operațional al instituției;
2) realizează managementul resurselor umane;
3) asigură colaborarea externă cu instituțiile/organizațiile active în domeniul tineretului;
4) realizează managementul financiar, logistic, informațional și al documentelor. - Condițiile de participare la concurs:
- deţine cetăţenia Republicii Moldova;
- are studii superioare universitare (preferențial în domeniul științelor socio-umane; absolvirea
cursurilor de formare profesională în domeniul lucrului cu tinerii, în domeniul managementului
va constitui un avantaj); - are experiență profesională de cel puţin 1 an în domeniul tineretului;
- la data expirării termenului de depunere a dosarelor, nu au împlinit vârsta de pensionare pentru
limita de vârstă; - posedă limba română scris și vorbit (cunoașterea unei limbi de circulație internațională va
constitui un avantaj); - posedă abilități necesare de lucru cu tinerii cât și pentru exercitarea atribuțiilor manageriale;
- posedă abilități de operare a computerului;
- cunoaște legislația în domeniul tineretului;
- este apt din punct de vedere medical ( fizic şi neuropsihic) pentru exercitarea funcţiei;
- nu are antecedente penale;
- nu a fost concediat în ultimii 5 ani pe baza art.86 alin.(1) lit. g)-r) din Codul muncii al Republicii
Moldova nr.154/2003; - nu are interdicție de a ocupa funcții de conducere.
- Documente ce urmează a fi prezentate pentru dosarul de concurs:
- cererea (formularul) de participare la concurs;
- copia actului de identitate;
- copiile actelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională
și/sau de specializare în domeniul lucrului cu tinerii și în domeniul managementului; - copiile actelor care atestă vechimea de cel puțin 1 an în domeniul tineretului (carnet de
muncă/act de numire în funcție/certificat eliberat de CNAS privind stagiul de cotizare); - curriculum vitae (model Europass);
- certificatul medical care atestă faptul că persoana este aptă din punct de vedere medical, fizic
(eliberat de medicul de familie) şi neuropsihic (eliberat de medicul psihiatru și medical
narcolog), pentru exercitarea funcţiei; - cazierul judiciar sau declarația pe propria răspundere (în cazul depunerii declarației, candidatul
are obligaţia să prezinte cazierul judiciar în original în termen de cel mult 10 zile calendaristice
de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii ordinului de numire); - declarația pe proprie răspundere că nu a fost concediată în ultimii 5 ani pe baza art.86 alin.(1) lit.
g)-r) și art.301 alin.(1) lit.a)-b) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154/2003 sau
destituită dintr-o funcție publică conform art.64 alin.(1) lit.a) și b) din Legea nr.158/2008 cu
privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
- declarația pe proprie răspundere că nu are interdicție de a ocupa funcții de conducere.
Copiile documentelor pot fi autentificate de notar, certificate cu ,,corespunde cu originalul” sau
se prezintă împreună cu documentele în original, în caz contrar Comisia ia decizia de neadmitere
la concurs.
În cazul depunerii dosarului prin e-mail, actele în original vor fi prezentate în ziua desfășurării
primei etape, în caz contrar Comisia ia decizia de neadmitere la concurs.
În cererea de participare la concurs se indică şi lista actelor depuse, cu numerotarea fiecărei file.
Dosarele de participare la concurs nu pot fi completate cu acte ulterior expirării termenului de
30 de zile din ziua publicării anunțului.
Concursul se va desfășura în 2 etape:
I. Proba scrisă (ce nu va depăși 2 ore și va conține sarcini practice realizate la computer pentru
aprecierea cunoștințelor și abilităților necesare atât pentru lucrul cu tinerii cât și pentru
exercitarea atribuțiilor manageriale);
II. Interviul (constă în runda de 5-7 întrebări pentru aprecierea cunoștințelor și abilităților
necesare atât pentru lucrul cu tinerii cât și pentru exercitarea atribuțiilor manageriale, precum
reacții la unele situații specific/dificile, factorii motivaționali, autoaprecierea calităților
profesionale, abilități de comunicare, capacitate de analiză și sinteză, inițiativă și creativitate,
motivarea angajaților etc).
La proba interviu, în calitate de observator, va fi prezent și reprezentantul Ministerului Educației
și Cercetării.
- Bibliografia concursului:
- Legea nr.270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
- Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
- Legea Nr. 215/2016 cu privire la tineret;
- Hotărârea de Guvern Nr.598/2020 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale
pentru Dezvoltarea Programelor și Activității de Tineret; - Hotărârea de Guvern Nr. 1213/2010 privind aprobarea unor măsuri de susținere a activităților
pentru tineret; - Hotărârea de Guvern Nr. 951/2023 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de activitate al
Centrului de Tineret; - Ordinul MEC nr.1677 din 13.12.2023 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii
nr.215/2016 cu privire la tineret.
- Dosarele de concurs pot fi depuse personal sau prin reprezentant, prin poștă sau prin e-mail până
la data 20 iulie 2026, ora.17.00, la adresa: or. Florești, bd. Victoriei nr.2, Consiliul raional
Florești, (et.2), biroul nr.24, sau e-mail svetalesan1989@gmail.com . Persoană responsabilă de
oferirea informațiilor suplimentare și de primire a documentelor:
Mocreac Svetlana, tel. 0250 26013;
Informațiile suplimentare despre concurs pot fi accesate pe pagina www.floresti.md și pe
panoul informativ din incinta Consiliului Raional Florești.